Talent is geen luxefunctie

Frank van Oudhuizen schuift aan bij Zandbeek als strategy director. Alex Hartnack verdwijnt naar Nextenergy. Geen roddelblad, wel de markt. En in deze sector is een cv niet een verzameling functies, maar een audit trail van waar kapitaal heen stroomt. Zandbeek, lang actief in de diepere schaduw van de media-advisering, trekt nu met Van Oudhuizen een zwaargewicht aan – een man die weet hoe je een pitch wint zonder de ziel te verkopen. Of misschien juist wél.
Hartnack kiest voor energie. Interessante move. Nextenergy is geen reclamebureau, maar een speler in de transformatie-economie – een wereld waar branding nog ondergeschikt is aan prestatie. Maar wie denkt dat dit een stap naar beneden is, begrijpt niets van waar de waarde nu ligt. De beste strategen verlaten de comfortzone van de creatieve bubbel om te bouwen aan echte impact. En aan betere contraten.
Ik zie het patroon: de slimste koppen verhuizen niet van bureau naar bureau, maar van media naar maatschappij. Van Oudhuizen bij Zandbeek? Dat is geen carrièrestap, het is een claim op relevantie. Want wie adviseert over mediastrategie in 2024, moet weten hoe data, duurzaamheid en ROI samenkomen in een wereld waar niemand meer kijkt naar vijfsecondenspots.
De overige transfers in dit bericht? Ach, kruimels. De enige waar het op aankomt, is wie waar heen gaat – en waaróm. De rest is noise, geactualiseerd of niet.

Met zakelijke groet ,
Maurits Droogleever Fortuyn
Hoofdredacteur Redia.nl | Media Business