De waarde van niet meedoen

Niemand die nog serieus wordt genomen, zegt dat AI geen verandering is. Maar de echte revolutie zit niet in de technologie – die is gewoon goedkoop arbeid. De echte schok zit in de verplaatsing van de waarde: van het maken naar het beoordelen. En dat is precies waarom de helft van de ‘young professionals’ over tien jaar niets meer te melden heeft.
Niels Slootweg stelde de vraag aan vier mede-talenten, alsof het een discussieavondje op de HEMA was. Maar de onderliggende angst is terecht: blijft die baan nog bestaan? Nee. Die bestaat al niet meer. Wat er wel is, is een nieuwe hiërarchie. Degene die vandaag nog trots is op zijn snelheid, zal morgen worden gediskwalificeerd door een prompt. Degene die weet wanneer iets *goed genoeg is*, die kiest, corrigeert, stopt of investeert – die overleeft.
AI levert productie op schaal. Maar beoordeling? Die vraagt om oordeel. Om ervaring. Om een zekere arrogantie, zelfs. Want wat is nou echt relevant? Wat past bij de merkpositie, de doelgroep, de tijdgeest? Dat kan geen algoritme beslissen. Dat moet iemand met verstand van zaken – en het lef om nee te zeggen.
De nieuwe professional is geen maker meer. Die is curator. Auditcommissie. Strategisch toezichthouder. En ja, dat klinkt saai. Maar saai is veilig. En veilig is duurzaam. Wie zich nu nog inwerkt op Canva en ChatGPT, zit op de verkeerde spoorweg. De toekomst zit in de mens die weet wanneer hij de machine moet uitzetten.
En dan hebben we het nog niet gehad over degenen die denken dat ‘authenticiteit’ een excuus is voor slechte prestaties. Nee, authenticiteit is geen vrijbrief. Het is een verantwoordelijkheid – en die begint bij het oordeel, niet bij de output.

Met zakelijke groet ,
Maurits Droogleever Fortuyn
Hoofdredacteur Redia.nl | Media Business